เอฟเฟกต์ซาร์ดีน หรือที่เรียกอีกอย่างว่าเอฟเฟกต์ปลาดุก หมายถึงการนำคู่แข่งจากภายนอกเข้ามาในช่วงแรก ซึ่งมักจะกระตุ้นพลังชีวิตภายใน ในขณะที่การทำให้ปลาดุกกระตุ้นสภาพแวดล้อมในการดำรงชีวิตของปลาซาร์ดีน มันยังกระตุ้นความสามารถในการเอาตัวรอดของปลาซาร์ดีนด้วย ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าเป็นแรงจูงใจเชิงลบในการแก้ปัญหา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การขุดดิน หมายถึงองค์กรและแผนกบริหารที่กระตุ้นพลังชีวิตของพนักงานที่มีอยู่โดยแนะนำบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น
การตรัสรู้ของเอฟเฟกต์ซาร์ดีน
1. ชาวประมง: ผลกระทบของปลาซาร์ดีนสำหรับ "ชาวประมง" คือการใช้แรงจูงใจ ชาวประมงใช้ปลาดุกเป็นแรงจูงใจเพื่อกระตุ้นให้ปลาซาร์ดีนว่ายน้ำอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าปลาซาร์ดีนยังมีชีวิตอยู่เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุด ในการบริหารจัดการองค์กร ผู้จัดการจำเป็นต้องนำความสามารถของปลาดุกมาใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการบริหารจัดการ เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ที่ค่อนข้างซบเซาขององค์กร
2. ปลาดุก: เอฟเฟกต์ซาร์ดีนสำหรับ "ปลาดุก" คือการรับรู้ตนเอง พรสวรรค์ประเภทปลาดุกมีความจำเป็นสำหรับการจัดการองค์กรและเกิดจากความต้องการที่จะได้พื้นที่เอาตัวรอด มากกว่าที่จะมีแรงจูงใจที่ดีตั้งแต่แรก สำหรับพรสวรรค์ประเภทปลาดุก การรับรู้ตนเองเป็นสิ่งพื้นฐานที่สุดเสมอ
3. ปลาซาร์ดีน: ผลกระทบจากปลาซาร์ดีนต่อ “ปลาซาร์ดีน” คือการขาดการตระหนักถึงความยากลำบาก พนักงานของบริษัทปลาซาร์ดีนมีความรู้สึกต่อความยากลำบากมากเกินไป และพวกเขาก็แสวงหาความมั่นคงโดยไม่ลืมหูลืมตา แต่สถานการณ์การใช้ชีวิตที่แท้จริงคือปลาซาร์ดีนไม่ได้รับอนุญาตให้มีช่วงเวลาแห่งความสงบสุขเลย หาก “ปลาซาร์ดีน” ไม่ต้องการตาย พวกเขาควรและจะต้องกระตือรือร้นและแสวงหาวิธีใหม่ๆ เพื่อหลุดพ้น
ผลกระทบของปลาดุกได้กลายมาเป็นหนึ่งในมาตรการที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการองค์กรในการกระตุ้นความมีชีวิตชีวาของพนักงาน ผลกระทบของปลาดุกได้รับการนำไปใช้ในกิจกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำ รวมถึงการจัดตั้งกลไกการแข่งขัน การจัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถ และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบความเป็นผู้นำ เมื่องานขององค์กรเข้าสู่สถานะที่ค่อนข้างเสถียร มักหมายถึงความกระตือรือร้นในการทำงานของพนักงานลดลง กลุ่มคนที่ "กลมกลืน" ไม่ได้หมายความว่าเป็นกลุ่มที่มีประสิทธิภาพเสมอไป และในเวลานี้ "ผลกระทบของปลาดุก" จะมีบทบาท "ทางการแพทย์" ที่ดี หากมีบุคคลประเภทปลาดุกอยู่ในองค์กรเสมอ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะช่วยกระตุ้นทีมงานของพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน